Regular Promotion upto Senior Management Level
Regular Promotion upto Senior Management Level
The company is having very transparent policy for regular Promotion of it’s Staff based on individual’s performance, commitment, and length of service in the company
There is a laid down procedure with time frame by which any of the employees can get promotion to the next rank subject to fulfilment of other required terms & conditions.
There are many examples in the company where employees had made their humble beginning as a Security Guard and have rose to the level of Branch Heads, Regional Heads, Vice President, Executive Vice President and as Director of the company.
व्यक्तिगत परफॉरमेंस के आधार पर कोई भी कर्मचारी सुरक्षा जवान (गार्ड) से लेकर डायरेक्टर के पद तक प्रमोशन ले सकता है जो समय समय पर कंपनी के नियमानुसार घोषित किया जाता है।
कर्मचारियों के नियमित प्रमोशन के लिए कंपनी की बहुत ही पारदर्शी नीति है, जो व्यक्ति के प्रदर्शन, प्रतिबद्धता और कंपनी की सेवा के आधार पर तय की जाती है। समय सीमा के साथ एक निर्धारित प्रक्रिया है जिसके द्वारा किसी भी कर्मचारी को अन्य आवश्यक नियमों और शर्तों को पूरा करने के बाद अगले रैंक के लिए पदोन्नति मिल सकती है।
कंपनी में ऐसे कई उदाहरण हैं जहां कर्मचारियों ने सुरक्षा जवान के रूप में अपनी शुरुआत की थी और ब्रांच हैड, रीजनल हैड, वाइस प्रेसिडेंट, एक्ज़िक्यूटिव डायरेक्टर और कंपनी के निदेशक (Director) के स्तर तक पहुँच गए है ।
