OBJECTIVE
OBJECTIVE
Keeping in mind Govt of India important project “Skill India Mission” SSCI organised recruitment camps at very large scale in every part of India with the help of local/District administration and gives opportunity to educated youth for developing their career in the field of Security. Selected candidates in the recruitment camps are given 1 to 6 month rigorous training in the nearest training centre of SSCI.
Recruitment - To recruit varied categories of personnel from all parts of the country, without any bias of caste and creed, 
in a transparent manner and in conformity with defined standards to meet quality expectation of the customers by leveraging its experience and expertise in recruitment process
Training Standards - Identification of training needs and development of qualifications in the field of security sectors.
Development of training contents - To design, develop and continuously upgrade training programmes to meet the requirements of customers and the PSAR Act.
Training Delivery - To impart training through delivery partners in a conducive learning environment through use of modern training aids and techniques
Assessment & certification of learners - To qualify the trainees through an assessment process against set criteria.
Assist various State Government, various Govt bodies, NGOs and the Govt of India in their endeavour towards skill development and placement projects in the security sectors.
भारत सरकार की महत्वकांक्षी योजना “स्किल इंडिया मिशन” को ध्यान में रखते हुए सिक्योरिटी स्किल्स काउंसिल इंडिया लिमिटेड बड़े पैमाने पर देश के विभिन्न हिस्सों में स्थानीय प्रशासन के सहयोग से भर्ती कैंप आयोजित करती है जहां पढ़े-लिखे शिक्षित नवयुवकों को नीजि सुरक्षा के क्षेत्र में अपने कैरियर निर्माण करने का अवसर देती है तथा भर्ती कैंप के दौरान चयनित युवाओं को नज़दीक के प्रशिक्षण केन्द्र में 1 से 6 महीने का कठिन प्रशिक्षण देकर प्लेसमेंट करती है।
रिक्रूटमेंट- देश के सभी हिस्सों से बिना किसी भेदभाव या पूर्वाग्रह के, पारदर्शी तरीके से भर्ती प्रक्रिया में अपने अनुभव और विशेषज्ञता का लाभ उठाकर ग्राहकों की गुणवत्ता की अपेक्षा को पूरा करने के लिए मानकों के अनुरूप विभिन्न श्रेणी के कर्मचारियों की भर्ती करना है।
ट्रेनिंग मानक - प्रशिक्षण की जरूरतों की पहचान और सुरक्षा के क्षेत्र में योग्यता का विकास।
प्रशिक्षण सामग्री का विकास- ग्राहकों की आवश्यकताओं और PSARA अधिनियम की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों को डिजाइन, विकसित और निरंतर उन्नत करना।
प्रशिक्षण- आधुनिक प्रशिक्षण और तकनीकी सहायता के माध्यम से एक अनुकूल शिक्षण वातावरण प्रदान करना है।
शिक्षार्थियों का मूल्यांकन और प्रमाणन - निर्धारित मापदंडों के अनुरूप मूल्यांकन प्रक्रिया के माध्यम से प्रशिक्षुओं को प्रमाण पत्र प्रदान करना है।
विभिन्न राज्य सरकारें, सरकारी निकाय, गैर सरकारी संगठन व भारत सरकार की सहायता से सुरक्षा क्षेत्र में कौशल विकास और प्लेसमेंट करना।
